生有涯而知无涯,她笃信:活到老,学到老

许可维认为,想要把财务做好做透就得“三多”——多做、多谈、多看。“多做”是充分地实践,以敬岗爱业为出发点,勤奋、努力钻研业务技术,使自己的知识和技能适应具体的工作的要求;“多谈”就是沟通,新时代对财务人员的要求绝非一天到晚处理数据,而是相应的沟通和交流能力,只有与各部门切实沟通才能得出务实的结论,琢磨不透的地方还需与人咨询;“多看”则是及时了解并熟悉国家制定的各项财务法规、方针政策,严格贯彻执行和遵守国家统一会计制度和公司财务制度。


她还说,财务工作需要的能力更多来源于工作实践而不是书本,尤其不是财会专业的知识,因为企业里的财务分析工作要想做得获得管理者的认可,通常都不是财务报表层面的,需要深入公司的业务经营,这些都需要扩展超出财务专业的知识结构。


她的上司这样评价她:许可维的主动、勤奋及亲和力令人印象深刻。在财务部进行系统调整的时候,她对于新接手的工作虽不熟悉,但能迅速主动地接受并在不断实践中学习和成长,遇到问题时及时反馈并解决,很好地帮助财务部工作的平稳过渡。


访谈的最后,许可维引用华为CFO孟晚舟的一段话与大家共勉:

当我们财务站在新的高度,此时此刻的超然,只是下一段雄关漫道的开始。

打开作业边界,责任在哪里,我们就在哪里;

打开管理边界,机会在哪里,我们就在哪里;

打开组织边界,人才在哪里,我们就在哪里;

打开思想边界,方法在哪里,我们就在哪里;

打开能力边界,工匠在哪里,我们就在哪里。


文章分类: 榜样力量
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